11월 29일까지 답변 기한이다. 곧바로 써서 답변을 보냈다.
이 설문지의 답변은
내 개인적인 생각과 의견을 반영한 것으로,
다른 단원들과 현격한 차이가 날 수 있다...
현재 나는 활동단원들중에서 현지에서 잘 적응하고 있고,
열심히 활동하고 있는 단원에 포함된다고 생각하고 있기 때문이다.
그러니... 한 개인이 이런 답변을 썼다고 해서,
모든 단원이 활동에 만족하고 있거나
열심히 활동하고 있다고 생각해서는 절대로 안된다...
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Korea International Cooperation Agency
2010년도 해외봉사단사업 평가 설문조사
(봉사단원 대상)
P-1. 활동국가 ( 몽골 )
P-2. 활동지역
(행정구역) ① 수도 ② 대도시(시) ③ 중소도시(시,군) ④ 시골지역(읍,면,리)
P-3. 활동분야 ① 교육 ② 보건의료 ③ 정보통신(ICT) ④ 지역개발
⑤ 행정제도 ⑥ 산업에너지 ⑦ 환경 및 기타
(구체직종을 써주세요 : )
P-4. 활동기간
(현지도착후) ① 6개월 이하 ② 1년 이하 ③ 1년 6개월 이하 ④ 2년 이하 ⑤ 2년 초과
P-5. 단원형태 ① 일반봉사단원 ② 시니어 일반봉사단원 ③ 국제협력요원
④ 국제협력의사 ⑤ NGO 봉사단원 ⑥ 산학봉사단원
(소속 NGO 단체를 써주세요 : )
P-6. 성 별 ① 여자 ② 남자
P-7. 연 령 ① 만 25세 이하 ② 만 30세 이하 ③ 만 35세 이하
④ 만 40세 이하 ⑤ 만 45세 이하 ⑥ 만 49세 이하
⑦ 만 55세 이하 ⑧ 만 60세 이하 ⑨ 만 61세 이상
P-8. 봉사활동전
업무경력 ① 1년 미만 ② 1년 이상 ③ 2년 이상 ④ 3년 이상 ⑤ 5년 이상
P-9. 봉사단원
지원시 소속 ① 학교 ② 직장 ③ 자영업 ④ 프리랜서 ⑤ 무직
P-10. 귀국후
활동계획 ① 학업 ② 취업준비 ③ 이전직장 복귀 ④ 자영업 ⑤ 프리랜서 ⑥ 아직 구체계획 없음
다음 각 질문에 대해 본인의 의견과 일치하는 정도의 숫자 위에 √ 표시를 하여 주십시오.
⑩ 매우 그렇다 ⑨ 대체로 그렇다 ⑧ 그렇다
⑦ 약간 그렇다 ⑥ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다
R-1. 나의 봉사활동 내용은 활동기관 또는 지역주민의 요청과 기대에 부합한다. 8
R-2. 나의 활동기관 또는 지역주민들은 내가 수행하는 업무에 대해 높이 평가하고 있다. 7
R-3. 나의 봉사활동은 활동기관 동료들이나 지역주민들에게 거부감을 주지 않고
현지 친화적인 방식으로 받아들여지고 있다.7
R-4. 나는 나의 활동기관의 아래 항목에 대해 만족하는 편이다 :
① 기관의 전문성 및 사회경제 발전에의 기여도 7
② 주요 고객 또는 서비스 이용자(학생, 주민, 환자 등)에 대한 배려 7
③ 동료들의 업무협조도 및 외국인 봉사자의 특성에 대한 이해도 7
④ 나의 전문성과 희망, 적성을 고려한 임무 배정 9
⑤ 동료들과의 인간관계 8
⑥ 기관장의 리더쉽 및 중장기 기관발전방향에 대한 비전 7
⑦ 기관 운영의 투명성 7
⑧ 기관 운영의 효율성 6
⑨ 불합리한 제도를 개선하고자 할 때의 호응도 7
R-5. 나는 내 주위 현지주민들과 친교를 쌓기 위해 적극적으로 노력하고 있다. 9
R-6. 귀하의 현지주민들과의 교류, 친교 방식에 해당되는 모든 항목에 √ 표시하여 주십시오.
① 식사 초대하기 또는 초대에 응하기 8
② 한국어 가르치기 8
③ 한국의 문화 소개 (음식, 놀이나 게임 등) 7
④ 일상대화 중 한국에 대한 얘기 7
⑤ 활동지역의 모임 참가 (스포츠, 세미나 등) 7
⑥ 기타 (적어주세요: _)
R-7. 귀하는 이 나라에 도착 후 적응하는데 얼마간의 기간이 필요하셨습니까? 4
(혹은 얼마간의 기간이 필요할 것으로 예상하십니까?)
① 1개월 ② 3개월 ③ 6개월 ④ 1년 ⑤ 1년 이상
R-8. 귀하가 현지어 의사소통에 어려움(두려움)을 느끼지 않게 된 시기는 도착 후 언제입니까? 4
① 1개월 ② 3개월 ③ 6개월 ④ 9개월 ⑤ 1년 이상
E-1. 나는 활동기관이나 지역사회 속에서 내가 할 수 있는 최선의 봉사활동이 무엇인지
늘 고민하고, 그것을 실현시키기 위해 노력하고 있다. 9
E-2. 나의 봉사활동은 내가 사는 지역주민들의 삶의 질 개선에 기여하고 있다. 9
E-3. 나의 봉사활동은 장기적으로 이 나라 사회경제 발전에 기여할 것이라고 생각한다. 8
E-4. 나의 봉사활동은 이 나라와 한국과의 우호협력관계, 양국 국민간 상호이해 증진에 기여하고 있다. 8
E-5. 나의 봉사활동으로 인해 활동기관이나 지역주민들의 한국에 대한 인식이 긍정적으로 바뀌었다. 8
E-6. 나의 해외봉사경험은 독립심, 문화개방성 등 나 자신의 내적성장에 도움이 되고 있다. 9
E-7. 나의 해외봉사경험은 국제적 안목, 세계빈곤에 대한 이해를 키우는데 도움이 되고 있다. 10
E-8. 나는 해외봉사 경험에서 얻은 자산을 귀국 후 어떤 형태로든 활용할 수 있을 것이다.10
E-9. 아래 요인들은 봉사활동을 수행하는데 중요하다고 생각한다 :
① 일에 대한 열정과 헌신 8
② 봉사활동에서 만나는 학생들, 활동기관 동료들, 지역주민들에 대한 애정 10
③ 대인관계능력 및 자신의 의견을 친근하면서도 명확하게 전달하는 의사소통 능력 9
④ 현지어 또는 영어 등 언어능력 9
⑤ 활동기관의 규칙과 법규 준수 8
⑥ 활동국가의 문화에 대한 이해와 동화 9
⑦ 활동분야의 전문성 및 업무경험 9
⑧ 현지사회의 빈곤원인에 대한 통찰력 및 봉사단원으로서의 최선의 해결방안 모색 7
⑨ 현지사회의 문화와 기술수준에 적합한 학생과 동료의 역량강화, 기술전수 8
I-1. 귀하가 해외봉사단원이 되기로 결심한 가장 중요한 동기를 2개만 선택해 주십시오.
1, 6
① 봉사정신 ② 경력개발 ③ 타 문화에 대한 관심
④ 현지어 및 영어 향상 ⑤ 종교적 믿음(박애 등) ⑥ 빈곤퇴치에 대한 관심
⑦ 기타 (적어주세요 _______________________________________________)
I-2. 귀하가 해외봉사 활동을 통해 얻은 가장 중요한 자산을 3개만 선택해 주십시오.
4. 5, 6
① 독립심과 문제해결능력 ② 타 문화에 대한 포용력 ③ 현지어 및 영어능력
④ 개발협력, 국제적 이슈에 대한 이해 ⑤ 국제적 안목(한국에 대한 객관적 시각)
⑥ 새로운 인간관계(현지주민, 봉사단원) ⑦ 전문지식 및 기술 심화
⑧ 기타 (적어주세요 _______________________________________________)
I-3. KOICA 해외봉사단 프로그램은 이 나라의 사회, 경제적 발전에 이바지하고 있다. 7
I-4. 나는 아래의 어려움들을 봉사활동 중에 겪은 적이 있거나 현재 겪고 있다 :
① 현지어 구사의 어려움 7
② 현지인과의 대인관계의 어려움이나 갈등 6
③ 현지인들의 지나친 관심 (사생활 침해 등) 5
④ 현지문화에 대한 적응의 어려움 6
⑤ 열악한 생활환경 6
⑥ 전문기술 또는 경력의 부족 6
⑦ 활동기관의 필요사항과 나의 지식, 기술의 불일치 6
⑧ 활동기관과의 의견차이, 기관의 비협조, 기관 동료간 업무조정의 어려움 6
⑨ 일에 대한 의욕 저하 5
⑩ 잦은 병치레, 건강 악화, 질병 발생 6
⑪ 도둑, 강도, 교통사고 등 예기치 못한 사고 발생 및 정신적 충격 6
⑫ 동료 봉사단원 또는 다른 한국인과의 관계의 어려움 7
⑬ 혼자 생활해야 하는 외로움 5
⑭ 한국에 대한 그리움, 가족 및 친구에 대한 그리움 5
⑮ 불확실한 미래에 대한 두려움 6
기타 (적어주세요: ____________________________________________________)
I-5. 향후에 개발협력분야에서 경력을 쌓고 싶으시다면 그 형태를 3가지만 선택해 주십시오.
5, 9, 10
① 학교 등 기관에서 국제협력 및 해외봉사경험 강의 (국내)
② 국내 자원봉사활동 (국내)
③ 학교, 교회, NGO 등 민간단체가 주관하는 단기 해외봉사활동 (해외)
④ KOICA 봉사단 선발, 훈련 관련 업무 (국내)
⑤ KOICA 해외봉사단 관리요원 (해외)
⑥ KOICA 직원 (국내외)
⑦ 한국 개발협력 NGO 직원 (국내)
⑧ 한국 개발협력 NGO 직원으로서, 해외 사업장 현장관리 업무 (해외)
⑨ 국제기구 - UN Volunteer, 국제기구 직원, 국제 NGO 직원 등 (해외)
⑩ KOICA 봉사단원 재참여 (해외)
⑪ NGO 봉사단원 재참여 (해외)
⑫ 대학원 과정 (국내)
⑬ 대학원 과정 (해외)
I-6. 나는 우리정부의 해외봉사단 통합브랜드인 World Friends Korea가 무엇인지 알고 있다. 7
F-1. KOICA 해외봉사단 프로그램은 개발도상국 지역주민들이 당면하고 있는
여러 개발과제들을 지원하기에 효율적인 방식의 사업이다. 6
F-2. 봉사단원들의 현장지원사업은 비용 대비 효율성이 높다.6
F-3. 봉사단원들의 활동물품 지원은 활동의 성과를 높이는데 효율성이 높다. 9
F-4. 나는 해외봉사활동 지원을 위한 아래의 프로그램들에 만족하고 있다 :
① 국내훈련 10
② 현지적응훈련 9
③ 안전관리 7
④ 의료지원 8
⑤ 사무소의 지원 7
⑥ 현지평가회의 7
⑦ 활동물품지원 10
⑧ 현장지원사업 9
F-5. 본인의 귀국 후 가장 희망하는 지원의 종류를 2개만 선택해 주십시오.
6,7
① 국내 재정착을 위한 기술 교육, 외국어 교육
② 취업정보제공 및 취업지원
③ 먼저 귀국한 선배단원들과의 교류
④ 활동국가 후배들과의 교류
⑤ KOVA 등 귀국단원 네트워크 지원
⑥ 국제개발협력 관련 경력개발을 위한 제도적 지원 - UN봉사단원 등
⑦ 해외봉사활동에 대한 사회전반의 인식 변화를 위한 노력
F-6. 활동의 효과성을 고려할 때, 봉사활동기간은 어느 정도가 가장 바람직할까요? 2
① 6개월 ② 1년 ③ 1년 6개월 ④ 2년 ⑤ 2년 이상
F-7. KOICA 사무소 또는 NGO 현지사업장의 현지적응훈련 기간은 어느 정도가 적당하다고 보십니까? 5
① 1주 ② 2주 ③ 4주 ④ 6주 ⑤ 8주 ⑥ 10주
S-1. 나의 활동기관은 나의 활동성과(마을빈곤현황 조사, 교과과정 개발, 현장사업 등 봉사활동 중 창출해 낸 변화)를 지속적으로 활용하기 위한 구체적인 계획을 보유하고 있다.8
S-2. 나의 활동성과는 다른 봉사단원들의 활동과 연계되어 지속적인 효과를 나타낼 것이다.7
S-3. 나의 활동성과는 아래 요인들로 인해 귀임 후에 지속적인 효과를 내기 어려울지도 모른다 :
① 활동기관에 나의 업무와 기술을 대체할 인력이 부족하기 때문에 7
② 활동기관에 나의 활동물품 또는 현장지원사업을 운영할 예산이 부족하기 때문에 6
③ 활동기관에서 나의 활동성과에 대한 인식이 부족하여 지속운영할 의지가 없기 때문에 6
S-4. 봉사단원들의 현장사업은 봉사단원의 귀국 후에도 지속적인 효과를 나타낼 것이다. 9
S-5. 나의 활동물품 지원 중 소모용품은 활동기관이 지속적으로 활용하기 어려울 것이다. 6
S-6. 나의 활동기관은 봉사단원의 활동 자체보다 물품지원이나 현장사업지원을 더 희망한다.6
S-7. 해외봉사단 프로그램을 지원하는 연간 예산은 한정되어 있습니다. 귀하께서는 봉사단원 1인의 현장사업 지원규모의 상한선은 어느 정도가 바람직하다고 생각하십니까? 5
① 3천불 ② 5천불 ③ 1만불 ④ 3만불 ⑤ 5만불
S-8. 귀하께서는 봉사단원 1인의 활동물품 지원규모의 상한선은 어느 정도가 바람직하다고 생각하십니까? 2
① 1천불 ② 2천불 ③ 3천불 ④ 5천불 ⑤ 1만불
S-9. 귀하의 활동기관에서 향후 몇 년간 후임 봉사단원이 활동하는 것이 바람직할까요? 4
① 미파견 ② 2년 ③ 4년 ④ 6년 ⑤ 10년 이상
D-1. 해외봉사단 프로그램에 대한 제안점이 있으시면, 아래 빈칸에 자세하게 적어 주시기 바랍니다.
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봉사단원으로 활동하면서 작성된 모든 문서, 산출물은 공유되고 공개되어야 한다!!!
그것은 개인의 것이 아니고, 코이카라는 단체의 것도 아니다. 국민의 것이고, 국가의 것이다!!!
그런데도 그 모든 산출물들은 추출되어 보기좋은 떡만 보여지고 공개되고 있으니, 단원이 되기를 희망했던 사람자들은 해외봉사단원이 되고 난 후에 코이카와 해외봉사단원 활동 자체에 대해 급격하게 실망을 하게 되는것 같다. 그렇게 급격히 실망하게 되는 가장 큰 이유에는 투명하고 정직하게 공개되지 않는 자료들로 인하여 좋게만 보이도록 감싸진 코이카와 해외봉사단 활동에 대한 오해들 때문일 것이다.
코이카 해외 봉사단원이 파견되기 시작한지 20년이 되어가는데도, 지금도 여전히 같은 실수와 오류가 반복되고 있는 것은 “정보 공유의 부재”라는 이유가 상당히 큰 원인일 것이라는 것에 대해 재고와 개선을 검토하여, 해외봉사단원들 스스로도 불만을 품고 작성한 어떤 내용의 보고서에 대해서도 부끄럽지 않은 해외봉사단원으로 거듭나고, 또한 그런 보고서들에 대해서도 떳떳한 코이카 직원과 코이카 본부의 제도들이 갖춰져 나가길 바란다.
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귀중한 시간을 내어 설문에 참여해 주신 점 다시 한 번 감사드립니다. 구체적인 설문결과는 내년도에 KOICA 사무소 및 본부에서 확인하실 수 있음을 알려드립니다.
